我们的承诺
在致力于践行最高道德标准的同时，开发创新技术，以打造更加安全、可持续、高效和互连的未来。
TE Connectivity始终高度重视道德合规，并以诚信行事、承担责任、包容并蓄、锐意创新和团队合作等核心价值观为指引。 作为一家注重道德规范的企业，我们的声誉构成重要优势，客户、合作伙伴和股东信任我们能够以符合价值观的方式开展业务。
TE的道德合规团队负责设计、开发、实施并监督道德合规项目。
风险评估
TE的道德合规项目以按年度开展且覆盖全公司的综合风险评估为指引。道德合规团队还会根据需要不定期开展其他风险评估，包括但不限于反腐败评估。
政策与标准
道德合规项目关于合规行为标准以及不当行为防范与识别的要求，体现在《道德行为指南》以及一系列道德合规政策和标准操作流程中，例如反腐败、反垄断、利益冲突和内幕交易相关政策。道德合规项目统筹指引道德合规政策、流程和指南的制定、实施、监督和执行。
培训与沟通
道德合规团队制定并实施培训与沟通计划，有效提升员工对道德合规项目、TE以价值观为导向的诚信文化、适用法律法规以及TE政策与标准的认知。TE每年开展《道德行为指南》培训，并基于风险定期为特定员工群体提供关键道德合规主题培训。
评估与监督
道德合规项目及其关键要素由内部或外部资源定期进行评估。内部审计团队与道德合规团队定期审核并监督道德合规项目或其具体计划内容的实施情况。TE通过业务合作伙伴管理项目开展第三方尽职调查，该项目由道德合规团队负责监督与管理。
报告与调查
道德合规团队与独立监察员办公室、法务部门、人力资源、内部审计等密切合作，对员工行为进行监督，并协助调查已报告的道德合规问题。
纪律、整改与激励
道德合规团队协助确定适当的纠正措施，包括员工纪律处分、培训、政策修订以及财务和其他流程控制漏洞的整改，以防止类似不当行为再次发生。该团队还与人力资源及业务和职能负责人、管理者合作，根据TE价值观与道德合规项目，对绩效进行适当认可与激励。
