通过可持续发展吸引人才
追求支持可持续发展的创新不只是工程师的一项工作，而是一个重要的个人追求。
许多工程师都认识到他们的技能可以帮助打造一个更加可持续的世界，他们希望自己的行动能够产生积极的影响。以全球气候变化问题为例：87% 的工程师表示，支持气候变化解决方案对个人很重要，80% 的工程师表示，这些解决方案可以在应对气候变化方面产生有意义的影响。
由于这一承诺，超过 70% 的工程师表示，他们希望寻找支持气候变化解决方案的工作，并希望所在企业将应对气候变化作为公司文化的一部分。这些因素对他们非常重要，以至于 34% 的工程师还表示，如果他们的企业没有提供机会来支持可持续发展计划，他们可能会离职。
工程师寻求重视气候变化企业的职位
87% 的受访者表示
这对个人来说很重要
80%
的受访者认为
他们可以在其工作中产生
有意义的影响。
77% 的受访者寻找
重视气候变化企业的职位
74%
的受访者期望
他们的企业
能够积极解决气候问题。
TE 见解
TE 首席人力资源官 Malavika Sagar 鼓励企业在招聘的早期阶段，为那些希望了解工作中可持续发展相关内容的求职者做好准备。
TE首席人力资源官 Malavika Sagar 鼓励企业在招聘的早期阶段，为那些希望了解工作中可持续发展相关内容的求职者做好准备。