工作场所

对我们员工的责任

在 TE Connectivity (TE),我们最重要的优势就是我们的员工,我们致力于让 TE 变成更好的工作场所

在公司各个层面吸引和留住活力四射、技能精湛且富有创新精神的员工队伍是获取持续成功的关键。 这意味着我们必须不断挑战自我,力求提供一个优越的环境,让我们的研究人员和工程师能够在此精进自己的技能并满足天生的好奇心,让每一位员工都能因自己为公司的持续成功作出贡献而得到褒奖,并且让多样性和包容性兼具的员工队伍提出的独特想法不但能够得到倾听,而且受到欢迎。

我真的很喜欢与我共事的团队成员。这是个很棒的团队,大家齐心协力为我们的客户带来最好的产品。我有机会分享关于如何成为一个更具包容性的公司的一些想法,以及领导多个致力于创建一个支持彼此和当地社区的网络的活动。
Mirav Bareiss,
产品开发工程师
员工统计数据
2016 年 HRC

追求平等的领导者

我们很荣幸在人权运动组织 (HRC) 企业平等指数调查中获得了 90 分的高分(满分为 100 分),这一高分归功于我们的全球员工队伍包容性实践:跨性别者政策、LGBT 招聘工作、同性伴侣权益、平等就业机会、ALIGN(我们的 LGBT 员工资源小组)的设立,以及其他公司范围的努力。